Le process de recrutement
Le process de recrutement a une importance toute particulière, il va nous permettre de mieux nous connaître, de valider la convergence de nos attentes respectives et de se projeter en élaborant un projet professionnel.
C'est aussi le moment de bien intégrer les attentes d'Emisys et de s'assurer que notre culture d'entreprise et nos valeurs sont bien partagées.
DECOUVREZ les 5 etapes clés de NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1 Dossier de candidature et pré-sélection
Après candidature, nous étudions votre dossier en collaboration avec les équipes opérationnelles des ressources humaines et des business managers. Nous vous donnons systématiquement une réponse dans un délai d'un mois maximum.
2 Entretien téléphonique de qualification
Viendra ensuite un premier entretien téléphonique de qualification réalisé par notre équipe des ressources humaines ou nos business managers. Il aura pour but de faire connaissance, de cadrer nos attentes mutuelles et, le cas échéant, de planifier un rendez-vous dans l'une de nos agences.
3 les entretiens de recrutement
Cette phase est cruciale, chaque entretien évalue des dimensions différentes et complémentaires comme par exemple les valeurs, savoirs-être et savoirs-faire. Vous rencontrerez différents acteurs d'emisys comme nos équipes RH, business manager, consultants recruteurs ou encore directeur d'agence. A l'issue d'une série de trois entretiens minimum, vous aurez une vision claire de notre organisation, de nos process, du poste et de vos perspectives d'évolution au sein d'emisys.
4 L'embauche
Félicitations ! après une décision collégiale suite à un comité de pilotage, c'est le moment de vous présenter votre contrat. Nous aborderons également l'organisation et la logistique pour votre arrivée ainsi que le détail du ou des projets que vous allez prendre en main. Il y aura à ce sujet certainement quelques contacts à venir avec nos équipes de consultants et éventuellement nos clients.
5 L'intégration
Le parcours d'intégration est un moment privilégié. Il vous permettra de mieux connaître l'équipe, l'organisation d'emisys et son fonctionnement. Il vous permettra de mieux connaître l'équipe, l'organisation d'emisys et toute la logistique associée. Livret d'accueil commenté et expliqué par votre contact RH de proximité, présentation de votre parrain/marraine, parcours de formation ou encore repas des nouveaux, sont autant de points qui seront abordés afin que vous puissiez tout de suite vous sentir chez vous !
Nos valeurs
& quelques chiffres
- 70% de nos recrutements
sont faits sur profil - 38 ans de moyenne d'âge
- 33% de femmes
- 87% de nos consultants ont reçu
au moins une formation
dans l'année - 95% de nos consultants
satisfaits
Recherche d'opportunités
54 offres disponibles
PMO (project manager officer) FERROVIAIRE F/H
lille 11/04/2022
Dans le cadre de son développement dans la région des Hauts de France, EMISYS recherche un(e) PMO pour intervenir dans le secteur ferroviaire. Vos missions consisteront à : • Créer des reportings et des états d'avancement sur le projet suivi ; • Suivre et vérifier l'avancement du projet (qualité / coût…Chef de projets à financements publics de l’innovation F/H
lille 11/04/2022
Dans le cadre de notre développement au sein de l’agence Lilloise, nous recherchons un chef de projets à financements publics de l’innovation F/H. Vos missions principales consisteront à : - Effectuer la veille des appels à projets régionaux, nationaux et européens (ANR, ADEME, Horizon Europe, BPI,…) pour détecter les opportunités de…PROJECT MANAGER OFFICER (PMO IT) F/H
lille 11/04/2022
Dans le cadre de son développement dans la région des Hauts-de-France, EMISYS recherche un(e) PMO IT. Dans ce cadre : Vous assurerez la planification des ressources, Vous assurerez la mise à jour des plannings du projet et du suivi des éventuels impacts budgétaires, Vous assurerez la bonne identification des risques et…INGENIEUR PROJET PLASTURGIE F/H
lille 11/04/2022
Dans le cadre de son développement dans la région des Hauts de France, EMISYS recherche un(e) ingénieur(e) projet automobile. Vos missions consisteront à : Piloter sur son périmètre le suivi des livrables métiers ; Veiller au respect du jalonnement de ces livrables et assurer la cohérence des activités pour atteindre les objectifs…CHEF DE PROJET MOA-MOE F/H
lille 11/04/2022
Dans le cadre de son développement dans la région des Hauts de France, EMISYS recherche un(e) Chef de projet MOA- MOE. Vos missions consisteront à : -Assurer le suivi des études, des projets et de la maintenance et assister la maîtrise d'ouvrage durant toutes les étapes du projet. -Élaborer la solution…CHEF DE PROJET FERROVIAIRE F/H
lille 11/04/2022
Dans le cadre de son développement dans la région des Hauts de France, EMISYS recherche un(e) Chef de projet pour intervenir dans le secteur ferroviaire. En tant que Chef de Projet, vous serez en charge de l'assistance générale en qualité d'AMOA (Ouvrage) ou d'AMOE (Œuvre) totale, ou partielle, de projets…Ingénieur Méthodes (F/H)
grenoble 08/04/2022
Business manager
grenoble 08/04/2022
Aujourd’hui, notre agence de Grenoble recherche un business manager afin d’intégrer une équipe à taille humaine avec de belles perspectives d’évolution. Etre business manager chez Emisys c’est quoi ? C’est prospecter et développer de nouveaux comptes clients dans la région. C’est répondre à des besoins d’accompagnement projets et construire des relations…Project Manager Officer (PMO) F/H
lille 05/04/2022
Chef de projets F/H)
autre 19/11/2021