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emisys INSIDE

Parce que la réussite passe aussi par l'esprit d'entreprise ! 

 

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Venez nous découvrir et vivre une expérience unique de recrutement où l'Homme est au centre de l'organisation

Vous recherchez une entreprise qui porte des valeurs fortes :

Nous recherchons des personnalités intimement convaincues que le travail en équipe est source d’épanouissement.

Vous recherchez une entreprise dont le positionnement et la stratégie sont claires :

Nous recherchons des personnes entreprenantes qui partagent notre ambition.

Vous recherchez une entreprise dans laquelle votre travail aura du sens :

Nous recherchons des personnes qui vont s’investir et participer au développement d’emisys.

Vous recherchez une entreprise experte en management de projets dans laquelle vous allez pouvoir envisager un projet professionnel ambitieux :

Nous recherchons les meilleurs potentiels qui seront les moteurs d’emisys et évolueront de concert avec la société.

  • Quel type de manager êtes-vous ? Quiz Voir
  • Recherche d'opportunités Offres Voir
  • Coaching des ressources humaines Coaching Voir
  • Candidature spontanée Candidature Voir

Le process de recrutement

Le process de recrutement a une importance toute particulière, il va nous permettre de mieux nous connaître, de valider la convergence de nos attentes respectives et de se projeter en élaborant un projet professionnel.
C'est aussi le moment de bien intégrer les attentes d'Emisys et de s'assurer que notre culture d'entreprise et nos valeurs sont bien partagées.

DECOUVREZ les 5 etapes clés de NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :

  • 1 Dossier de candidature et pré-sélection

    Après candidature, nous étudions votre dossier en collaboration avec les équipes opérationnelles des ressources humaines et des business managers. Nous vous donnons systématiquement une réponse dans un délai d'un mois maximum.

  • 2 Entretien téléphonique de qualification

    Viendra ensuite un premier entretien téléphonique de qualification réalisé par notre équipe des ressources humaines ou nos business managers. Il aura pour but de faire connaissance, de cadrer nos attentes mutuelles et, le cas échéant, de planifier un rendez-vous dans l'une de nos agences.

  • 3 les entretiens de recrutement

    Cette phase est cruciale, chaque entretien évalue des dimensions différentes et complémentaires comme par exemple les valeurs, savoirs-être et savoirs-faire. Vous rencontrerez différents acteurs d'emisys comme nos équipes RH, business manager, consultants recruteurs ou encore directeur d'agence. A l'issue d'une série de trois entretiens minimum, vous aurez une vision claire de notre organisation, de nos process, du poste et de vos perspectives d'évolution au sein d'emisys.

  • 4 L'embauche

    Félicitations ! après une décision collégiale suite à un comité de pilotage, c'est le moment de vous présenter votre contrat. Nous aborderons également l'organisation et la logistique pour votre arrivée ainsi que le détail du ou des projets que vous allez prendre en main. Il y aura à ce sujet certainement quelques contacts à venir avec nos équipes de consultants et éventuellement nos clients.

  • 5 L'intégration

    Le parcours d'intégration est un moment privilégié. Il vous permettra de mieux connaître l'équipe, l'organisation d'emisys et son fonctionnement. Il vous permettra de mieux connaître l'équipe, l'organisation d'emisys et toute la logistique associée. Livret d'accueil commenté et expliqué par votre contact RH de proximité, présentation de votre parrain/marraine, parcours de formation ou encore repas des nouveaux, sont autant de points qui seront abordés afin que vous puissiez tout de suite vous sentir chez vous !

Nos valeurs
& quelques chiffres

  • 70% de nos recrutements
    sont faits sur profil
  • 38 ans de moyenne d'âge
  • 33% de femmes
  • 87% de nos consultants ont reçu
    au moins une formation
    dans l'année
  • 95% de nos consultants
    satisfaits

En savoir plus

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Recherche d'opportunités

48 offres disponibles

  • PLANIFICATEUR ARRÊT DE TRANCHE F/H

    toulouse 14/04/2021

    Pour un de nos clients dans le secteur de la chimie, nous recherchons un(e) Planificateur arrêt de tranche.

  • Conducteur de travaux Radio Telecom F/H

    autre 12/04/2021

    Rattaché(e) au chargé d’affaires, vous aurez pour missions de :

  • PMO F/H

    toulouse 12/04/2021

    Pour un de nos clients dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) PMO.

  • INGENIEUR PROJET H/F

    lyon 10/04/2021

    Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur énergétique et environnemental nous recherchons un ingénieur spécialisé dans le génie des procédés sur des phase allant de l'APS à l'EXE.

  • Approvisionneur Industriel H/F

    grenoble 09/04/2021

     Vous pilotez les approvisionnements auprès d’un fournisseur très stratégique de notre client.

  • Superviseur de Travaux

    lyon 09/04/2021

    En tant que Superviseur travaux (F/H), vous intervenez sur un projet industriel d’envergure. Vous assurez la coordination des équipes et êtes le garant du respect de la sécurité sur le chantier. Vos connaissances en Ordonnancement, Planification et Coordination de chantier sont des atouts indispensables pour la réussite du projet. 

  • Chef de Projet Infrastructure et Ferroviaire

    lyon 09/04/2021

    Dans le cadre de l'accroissement de nos projets dans le domaine du ferroviaire et afin de constituer un pôle de compétence national, nous sommes à la recherche d'un ou plusieurs Chefs de Projet TCE/Ferroviaire, mobilité sur la région Rhône Alpes avec une expérience confirmée.

  • Chargé Assurance qualité pharmaceutique F/H

    toulouse 09/04/2021

    Pour un de nos clients dans le secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) Chargé(e) en Assurance qualité pharmaceutique.

  • Conduteur/trice de travaux F/H

    toulouse 09/04/2021

    attaché(e) au chargé d’affaires, vous aurez pour missions de :

  • Chargé d'affaires travaux neufs F/H

    nantes 09/04/2021

    Au sein du service Maintenance Infrastructure / Travaux Neufs, dans le cadre des modifications de l'outil industriel, des postes de travail doivent être déplacés et des bâtiments doivent être adaptés.
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