Le process de recrutement
Le process de recrutement a une importance toute particulière, il va nous permettre de mieux nous connaître, de valider la convergence de nos attentes respectives et de se projeter en élaborant un projet professionnel.
C'est aussi le moment de bien intégrer les attentes d'Emisys et de s'assurer que notre culture d'entreprise et nos valeurs sont bien partagées.
DECOUVREZ les 5 etapes clés de NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1 Dossier de candidature et pré-sélection
Après candidature, nous étudions votre dossier en collaboration avec les équipes opérationnelles des ressources humaines et des business managers. Nous vous donnons systématiquement une réponse dans un délai d'un mois maximum.
2 Entretien téléphonique de qualification
Viendra ensuite un premier entretien téléphonique de qualification réalisé par notre équipe des ressources humaines ou nos business managers. Il aura pour but de faire connaissance, de cadrer nos attentes mutuelles et, le cas échéant, de planifier un rendez-vous dans l'une de nos agences.
3 les entretiens de recrutement
Cette phase est cruciale, chaque entretien évalue des dimensions différentes et complémentaires comme par exemple les valeurs, savoirs-être et savoirs-faire. Vous rencontrerez différents acteurs d'emisys comme nos équipes RH, business manager, consultants recruteurs ou encore directeur d'agence. A l'issue d'une série de trois entretiens minimum, vous aurez une vision claire de notre organisation, de nos process, du poste et de vos perspectives d'évolution au sein d'emisys.
4 L'embauche
Félicitations ! après une décision collégiale suite à un comité de pilotage, c'est le moment de vous présenter votre contrat. Nous aborderons également l'organisation et la logistique pour votre arrivée ainsi que le détail du ou des projets que vous allez prendre en main. Il y aura à ce sujet certainement quelques contacts à venir avec nos équipes de consultants et éventuellement nos clients.
5 L'intégration
Le parcours d'intégration est un moment privilégié. Il vous permettra de mieux connaître l'équipe, l'organisation d'emisys et son fonctionnement. Il vous permettra de mieux connaître l'équipe, l'organisation d'emisys et toute la logistique associée. Livret d'accueil commenté et expliqué par votre contact RH de proximité, présentation de votre parrain/marraine, parcours de formation ou encore repas des nouveaux, sont autant de points qui seront abordés afin que vous puissiez tout de suite vous sentir chez vous !
Nos valeurs
& quelques chiffres
- 70% de nos recrutements
sont faits sur profil - 38 ans de moyenne d'âge
- 33% de femmes
- 87% de nos consultants ont reçu
au moins une formation
dans l'année - 95% de nos consultants
satisfaits
Recherche d'opportunités
32 offres disponibles
Ingénieur Projet Méthodes H/F
lille 18/04/2019
Ingénieur Projet PMO H/F
paris 18/04/2019
Ingénieur Projet Méthodes H/F
paris 18/04/2019
Ingénieur Projet Energie H/F
paris 18/04/2019
Ingénieur Projet PMO H/F
lille 18/04/2019
Chef de Projet Industriel H/F
lille 18/04/2019
Chargé d'affaires génie des procédés H/F
lille 18/04/2019
En tant que Chargé d’Affaires Génie des Procédés, vous intervenez sur des projets d’envergure dans un environnement international multidisciplinaire. Vous pilotez une équipe projet et êtes le garant du bon avancement dans le respect des objectifs définis par le client. Vos connaissances en génie des procédés sont des atouts indispensables pour la réussite du projet.
CHEF DE PROJET AFFAIRES
grenoble 18/04/2019
Dans le cadre de notre développement en région Rhône-Alpes, nous recherchons un Chef de projet affaires H/F en milieu industriel pour l'un de nos clients basé à St Marcellin.
Principales missions :
- Pilotage opérationnel d’un portefeuille d'affaires - Garant Qualité / Coûts / Délais
- Coordination des métiers (achats, qualité, BE, production),
- Interface avec les clients et fournisseurs
- Reporting
ACHETEUR PROJETS
grenoble 17/04/2019
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Acheteur projet H/F pour un de nos clients, situé à Grenoble, afin de coordonner les achats d’équipements et prestations auprès des fournisseurs hors groupe dans le monde entier.
Véritable responsable de projet pour tous les achats hors groupe du projet client, les principales activités comprennent:
- Analyse des enjeux, des stakeholders et définition des objectifs client
- définition du planning de réalisation des activités achats dans le cadre du projet en respectant les contraintes
- Sourcing: identification et qualification de fournisseurs en France et à l'étranger (déplacements à prévoir)
- Réalisation des dossiers de consultation
- estimation de prix, validation de chiffrage
- analyse des risques fournisseurs et achats et définitions de plans de maîtrise associés
- rédaction et négociation des contrats
- consultation et négociation pour atteindre les objectifs de productivité
- Analyse des contrats pour implémenter une stratégie de claim
- proposition de choix fournisseur sur analyse total cost partagés avec les autres fonctions
- suivi des réclamations et des changements
- analyse et reporting de la performanceINGENIEUR METHODES INDUSTRIALISATION
grenoble 17/04/2019
Dans le cadre de nouveaux projets, nous recherchons un ingénieur méthodes industrialisation H/F afin d’accompagner l’un de nos clients spécialisé dans le domaine énergétique situé à Saint-Marcellin (38).
Vos principales missions consistent à :
- Proposer des solutions techniques et organisationnelles;
- Tester et évaluer ces différentes solutions;
- Animer les équipes de travail;
- Contribuer activement au processus d’amélioration continue.