Le process de recrutement
Le process de recrutement a une importance toute particulière, il va nous permettre de mieux nous connaître, de valider la convergence de nos attentes respectives et de se projeter en élaborant un projet professionnel.
C'est aussi le moment de bien intégrer les attentes d'Emisys et de s'assurer que notre culture d'entreprise et nos valeurs sont bien partagées.
DECOUVREZ les 5 etapes clés de NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1 Dossier de candidature et pré-sélection
Après candidature, nous étudions votre dossier en collaboration avec les équipes opérationnelles des ressources humaines et des business managers. Nous vous donnons systématiquement une réponse dans un délai d'un mois maximum.
2 Entretien téléphonique de qualification
Viendra ensuite un premier entretien téléphonique de qualification réalisé par notre équipe des ressources humaines ou nos business managers. Il aura pour but de faire connaissance, de cadrer nos attentes mutuelles et, le cas échéant, de planifier un rendez-vous dans l'une de nos agences.
3 les entretiens de recrutement
Cette phase est cruciale, chaque entretien évalue des dimensions différentes et complémentaires comme par exemple les valeurs, savoirs-être et savoirs-faire. Vous rencontrerez différents acteurs d'emisys comme nos équipes RH, business manager, consultants recruteurs ou encore directeur d'agence. A l'issue d'une série de trois entretiens minimum, vous aurez une vision claire de notre organisation, de nos process, du poste et de vos perspectives d'évolution au sein d'emisys.
4 L'embauche
Félicitations ! après une décision collégiale suite à un comité de pilotage, c'est le moment de vous présenter votre contrat. Nous aborderons également l'organisation et la logistique pour votre arrivée ainsi que le détail du ou des projets que vous allez prendre en main. Il y aura à ce sujet certainement quelques contacts à venir avec nos équipes de consultants et éventuellement nos clients.
5 L'intégration
Le parcours d'intégration est un moment privilégié. Il vous permettra de mieux connaître l'équipe, l'organisation d'emisys et son fonctionnement. Il vous permettra de mieux connaître l'équipe, l'organisation d'emisys et toute la logistique associée. Livret d'accueil commenté et expliqué par votre contact RH de proximité, présentation de votre parrain/marraine, parcours de formation ou encore repas des nouveaux, sont autant de points qui seront abordés afin que vous puissiez tout de suite vous sentir chez vous !
Nos valeurs
& quelques chiffres
- 70% de nos recrutements
sont faits sur profil - 38 ans de moyenne d'âge
- 33% de femmes
- 87% de nos consultants ont reçu
au moins une formation
dans l'année - 95% de nos consultants
satisfaits
Recherche d'opportunités
48 offres disponibles
CONSULTANT ACTIVITE CONSEIL H/F
lyon 25/01/2021
CHEF DE PROJET PHARMACEUTIQUE F/H
toulouse 22/01/2021
Chargé d'études SIG F/H
toulouse 22/01/2021
Chef de projet pharmaceutique règlementaire F/H
toulouse 22/01/2021
Chef de projet OPC H/F
lyon 22/01/2021
PRODUCT OWNER F/H
lille 21/01/2021
Dans le cadre de son développement dans la région des Hauts-de-France, EMISYS recherche un(e) Product Owner.
Vos missions consisteront à :
- Recueillir les besoins auprès des métiers
- Contribuer à la conception et la coordination de projets digitaux jusqu’à la mise en production
- Veiller aux contraintes budgétaires et normes de qualité
- Assurer la priorisation du backlog
- Analyser les impacts fonctionnels
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
- Assurer l’opérationnalité sur la priorisation du product backlog (lots de user stories), animer le sprint review et daily meetings et avoir de la proximité avec les interlocuteurs métiers. Vous serez donc capables de « vulgariser » la technique ...
CHEF DE PROJET MOA-MOE F/H
lille 21/01/2021
Dans le cadre de son développement dans la région des Hauts de France, EMISYS recherche un(e) Chef de projet MOE.
Vos missions consisteront à :
-Assurer le suivi des études, des projets et de la maintenance et assister la maîtrise d'ouvrage durant toutes les étapes du projet.
-Élaborer la solution technique, organiser et suivre la phase de spécifications fonctionnelles et techniques détaillées des systèmes.
-Porter la responsabilité de la solution technique.
-Valider la solution technique et son intégration dans le SI de l'entreprise.
-Assurer la mise en service des solutions et leur déploiement.
-Gérer le respect des engagements projets (qualité, coûts, délais et sécurité).CHEF DE PROJET FERROVIAIRE F/H
lille 21/01/2021
Dans le cadre de son développement dans la région des Hauts de France, EMISYS recherche un(e) Chef de projet pour intervenir dans le secteur ferroviaire.
En tant que Chef de Projet, vous serez en charge de l'assistance générale en qualité d'AMOA (Ouvrage) ou d'AMOE (Œuvre) totale, ou partielle, de projets ou d'opérations depuis les études d'émergence relatives à la définition du projet jusqu'à la phase REA (Réalisation) des projets.
Vos missions seront les suivantes :
- Missions de Planification.
- Missions de Gestion des Coûts d'Ouvrage et des Coûts d'Œuvre.
- Missions de Gestion des Risques.
- Gestion des Contrats – Elaboration et suivi de Marché.
- Identification des procédures Administratives.
- Analyse Fonctionnelles et Analyse de la Valeur.
- Production de Dossiers de Synthèse.Chef de projets collaboratifs H/F
lille 21/01/2021
Dans le cadre de notre développement au sein de l’agence Lilloise, nous recherchons un chef de projet collaboratifs H/F pour accompagner un important acteur ferroviaire.
Vos missions principales consisteront à :
- Animer un portefeuille de projets collaboratifs incubés et d’en assurer son suivi ;
- Animer des partenariats industriels et académiques, et de dynamiser des actions ;
- Suivre des appels à projets régionaux, nationaux et européens pour détecter les opportunités de projets collaboratifs et le financement possible des partenaire de notre client ferroviaire;
- Réaliser de la veille pour identifier les partenaires les plus adéquats et les écosystèmes;
- Incuber des thèmes technologiques;
- Rédiger et participer à la rédaction d’annexes techniques, de vérifier des éléments administratifs et préparer les éventuelles auditions des porteurs de projet ;
- Constituer et mettre en forme des budgets pour les appels à projet des différentes agences de financement;
Project Manager Officer (PMO) F/H
lille 21/01/2021
Dans le cadre de son développement dans la région des Hauts de France, EMISYS recherche un(e) PMO.
Vos missions consisteront à :
• Créer des reportings et des états d'avancement sur le projet suivi ;
• Suivre et vérifier l'avancement du projet (qualité / coût / délai) et le respect du cahier des charges ;• Communiquer sur l'avancée du projet ;
• Assurer le suivi budgétaire du projet : élaborer un budget, l'optimiser, le suivre et assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques et humains) ;
• Suivre et piloter les risques du projet (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) : cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité.
• Assurer la qualité du projet ;
• Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes d'assurance qualité