Le process de recrutement
Le process de recrutement a une importance toute particulière, il va nous permettre de mieux nous connaître, de valider la convergence de nos attentes respectives et de se projeter en élaborant un projet professionnel.
C'est aussi le moment de bien intégrer les attentes d'Emisys et de s'assurer que notre culture d'entreprise et nos valeurs sont bien partagées.
DECOUVREZ les 5 etapes clés de NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1 Dossier de candidature et pré-sélection
Après candidature, nous étudions votre dossier en collaboration avec les équipes opérationnelles des ressources humaines et des business managers. Nous vous donnons systématiquement une réponse dans un délai d'un mois maximum.
2 Entretien téléphonique de qualification
Viendra ensuite un premier entretien téléphonique de qualification réalisé par notre équipe des ressources humaines ou nos business managers. Il aura pour but de faire connaissance, de cadrer nos attentes mutuelles et, le cas échéant, de planifier un rendez-vous dans l'une de nos agences.
3 les entretiens de recrutement
Cette phase est cruciale, chaque entretien évalue des dimensions différentes et complémentaires comme par exemple les valeurs, savoirs-être et savoirs-faire. Vous rencontrerez différents acteurs d'emisys comme nos équipes RH, business manager, consultants recruteurs ou encore directeur d'agence. A l'issue d'une série de trois entretiens minimum, vous aurez une vision claire de notre organisation, de nos process, du poste et de vos perspectives d'évolution au sein d'emisys.
4 L'embauche
Félicitations ! après une décision collégiale suite à un comité de pilotage, c'est le moment de vous présenter votre contrat. Nous aborderons également l'organisation et la logistique pour votre arrivée ainsi que le détail du ou des projets que vous allez prendre en main. Il y aura à ce sujet certainement quelques contacts à venir avec nos équipes de consultants et éventuellement nos clients.
5 L'intégration
Le parcours d'intégration est un moment privilégié. Il vous permettra de mieux connaître l'équipe, l'organisation d'emisys et son fonctionnement. Il vous permettra de mieux connaître l'équipe, l'organisation d'emisys et toute la logistique associée. Livret d'accueil commenté et expliqué par votre contact RH de proximité, présentation de votre parrain/marraine, parcours de formation ou encore repas des nouveaux, sont autant de points qui seront abordés afin que vous puissiez tout de suite vous sentir chez vous !
Nos valeurs
& quelques chiffres
- 70% de nos recrutements
sont faits sur profil - 38 ans de moyenne d'âge
- 33% de femmes
- 87% de nos consultants ont reçu
au moins une formation
dans l'année - 95% de nos consultants
satisfaits
Recherche d'opportunités
26 offres disponibles
CHEF DE PROJET NUCLEAIRE (F/H)
aix 14/05/2020
En tant que chef de projet, vous intervenez sur un projet d'envergure dans le domaine de la recherche nucléaire. Vous pilotez une équipe projet et êtes le garant du bon avancement dans le respect des objectifs définis par le client. Vos connaissances en mécanique sont des atouts indispensables pour la réussite du projet.
CHEF DE PROJET ELECTRICITE CFO CFA (F/H)
aix 14/05/2020
En tant que Chef de Projet électricité CFO CFA, vous intervenez en assistance à maîtrise d'oeuvre et assistance à maîtrise d'ouvrage sur un projet dans le domaine du nucléaire. Vous êtes le garant du bon avancement du projet dans le respect des objectifs définis par le client. Vos connaissances en management de projet et en électricité/électrotechnique sont des atouts indispensables pour la réussite du projet.
CHEF DE PROJET BATIMENT TCE (F/H)
aix 14/05/2020
INGENIEUR QUALITE PROJET (F/H)
aix 14/05/2020
PLANIFICATEUR (H/F)
aix 14/05/2020
CHEF DE PROJET MACHINES SPECIALES H/F
grenoble 28/04/2020
Dans le cadre de notre développement en région Rhône-Alpes, nous recherchons un Chef de projet Machines Spéciales H/F pour accompagner l’un de nos clients situé à Grenoble.
Au sein des équipes de nos clients, vous êtes responsable du pilotage d’un portefeuille projets dans le domaine de la machine spéciale dans le secteur de l’énergie hydraulique. Plus précisément :- Vous intervenez dès le lancement des projets jusqu’aux livraisons clients et installations sur site,
- Vous êtes garant tout au long du cycle des engagements contractuels, des coûts, qualité et délais,
- Vous animez l’équipe projet,
- Vous êtes le référent auprès du client et des fournisseurs.
Ingénieur méthodes industrialisation logistique H/F
grenoble 28/04/2020
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Industrialisation Logistique H/F pour accompagner l’un de nos clients situé à côté de Grenoble.
Principales missions :
- Logistique
Définir et prioriser les actions d'optimisation des flux physiques et d'informations internes (magasin) et externes
Veiller à l'adéquation entre les besoins informatiques (SAP, autres) des usines et les évolutions du système
Benchmark solutions innovantes : Automatisation approvisionnement, nouveaux outils
- Industrialisation
Piloter et réaliser les actions opérationnelles des chantiers d'amélioration / optimisation process (Lean, Kaizen, muda, PDCA, consultation moyen, etc.) des lignes de fabrication.
Time to market : Benchmark solutions personalisation produits (emballage, offset numérique)
- Industrie 4.0
Déploiement sur d’autres lignes des briques finalisées en interne
Benchmark des solutions existantes (MES Manufacturing Exécutive System)
Responsable qualité projet textile F/H
grenoble 28/04/2020
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable qualité projet Textiles / Plastique H/F pour accompagner l’un de nos clients situé à côté de Grenoble.
Rattaché(e) au Responsable Qualité Projets et Fournisseurs, vous garantissez le niveau de qualité des npuveaux projets textiles techniques. Egalement, vous êtes responsable de la mise en application de la politique qualité afin d’atteindre les objectifs pour les produits achetés.
Missions principales :
- Définir et transmettre l’exigence qualité de fabrication du produit
- Mesurer les risques de non-conformité aux exigences qualité
- Animer la qualité dans les phases des projets (analyse fonctionnelle, AMDEC produit/process, audit process, capabilité, plan de surveillance)
- Accompagner l’industrialisation des nouveaux produits réalisés en interne et en sous-traitance
- Animer les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs qualité
- Capitaliser et partager les expériences
- Contribuer à la sélection et à l’audit de fournisseurs et sous-traitant avec le service Achats
Chef de projet international H/F
grenoble 28/04/2020
Dans le cadre de notre développement en Rhône-Alpes, nous recherchons pour un de nos client situé à côté de Grenoble, un Chef de projet international H/F.
Vos principales responsabilités :
- Pilotage opérationnel du projet (garant de la qualité, des délais, des coûts et de la gestion des risques)
- Coordination des équipes internes
- Interface avec le client
- Reporting à la DirectionCONTRACT MANAGER H/F
paris 28/04/2020
Dans le cadre de notre développement dans le secteur industriel sur la région Ile de France, nous recherchons un Contract manager (F/H).
Objectif du poste : Le Contract manager rédige et suit l'application du contrat tout au long du projet. Il met en oeuvre et coordonne des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus.
Missions principales :
- Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité
- Rédiger, revoir et négocier le contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse de la proposition technique et commerciale. Assurer la cohérence des clauses contractuelles
- Identifier les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers...) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur
- Conseiller l'équipe de projet dans le choix et le déroulement des procédures administratives et d'achat liées à la réalisation du projet
- Evaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants
- Tracer les changements aux marchés, conserver et actualiser les documents contractuels
- Intervenir en cas de conflits ou de crise