Le process de recrutement
Le process de recrutement a une importance toute particulière, il va nous permettre de mieux nous connaître, de valider la convergence de nos attentes respectives et de se projeter en élaborant un projet professionnel.
C'est aussi le moment de bien intégrer les attentes d'Emisys et de s'assurer que notre culture d'entreprise et nos valeurs sont bien partagées.
DECOUVREZ les 5 etapes clés de NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1 Dossier de candidature et pré-sélection
Après candidature, nous étudions votre dossier en collaboration avec les équipes opérationnelles des ressources humaines et des business managers. Nous vous donnons systématiquement une réponse dans un délai d'un mois maximum.
2 Entretien téléphonique de qualification
Viendra ensuite un premier entretien téléphonique de qualification réalisé par notre équipe des ressources humaines ou nos business managers. Il aura pour but de faire connaissance, de cadrer nos attentes mutuelles et, le cas échéant, de planifier un rendez-vous dans l'une de nos agences.
3 les entretiens de recrutement
Cette phase est cruciale, chaque entretien évalue des dimensions différentes et complémentaires comme par exemple les valeurs, savoirs-être et savoirs-faire. Vous rencontrerez différents acteurs d'emisys comme nos équipes RH, business manager, consultants recruteurs ou encore directeur d'agence. A l'issue d'une série de trois entretiens minimum, vous aurez une vision claire de notre organisation, de nos process, du poste et de vos perspectives d'évolution au sein d'emisys.
4 L'embauche
Félicitations ! après une décision collégiale suite à un comité de pilotage, c'est le moment de vous présenter votre contrat. Nous aborderons également l'organisation et la logistique pour votre arrivée ainsi que le détail du ou des projets que vous allez prendre en main. Il y aura à ce sujet certainement quelques contacts à venir avec nos équipes de consultants et éventuellement nos clients.
5 L'intégration
Le parcours d'intégration est un moment privilégié. Il vous permettra de mieux connaître l'équipe, l'organisation d'emisys et son fonctionnement. Il vous permettra de mieux connaître l'équipe, l'organisation d'emisys et toute la logistique associée. Livret d'accueil commenté et expliqué par votre contact RH de proximité, présentation de votre parrain/marraine, parcours de formation ou encore repas des nouveaux, sont autant de points qui seront abordés afin que vous puissiez tout de suite vous sentir chez vous !
Nos valeurs
& quelques chiffres
- 70% de nos recrutements
sont faits sur profil - 38 ans de moyenne d'âge
- 33% de femmes
- 87% de nos consultants ont reçu
au moins une formation
dans l'année - 95% de nos consultants
satisfaits
Recherche d'opportunités
34 offres disponibles
Contract manager patrimoine immobilier (H/F)
toulouse 21/01/2020
CHEF DE PROJET BATIMENT (F/H)
toulouse 21/01/2020
CHEF DE PROJET AUTOMOBILE
lyon 21/01/2020
INGENIEUR PROJET H/F
lyon 21/01/2020
Ingénieur Qualité Projet H/F
lyon 21/01/2020
Acheteur Projet (H/F)
grenoble 20/01/2020
CONTRACT MANAGER H/F
paris 20/01/2020
Dans le cadre de notre développement dans le secteur industriel sur la région Ile de France, nous recherchons un Contract manager (F/H).
Objectif du poste : Le Contract manager rédige et suit l'application du contrat tout au long du projet. Il met en oeuvre et coordonne des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus.
Missions principales :
- Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité
- Rédiger, revoir et négocier le contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse de la proposition technique et commerciale. Assurer la cohérence des clauses contractuelles
- Identifier les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers...) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur
- Conseiller l'équipe de projet dans le choix et le déroulement des procédures administratives et d'achat liées à la réalisation du projet
- Evaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants
- Tracer les changements aux marchés, conserver et actualiser les documents contractuels
- Intervenir en cas de conflits ou de crise
INGENIEUR COST CONTROL H/F
paris 20/01/2020
Dans le cadre de notre développement dans le secteur industriel sur la région Ile de France, nous recherchons un Ingénieur Cost control (F/H) dans le secteur Oil & Gas.
Missions principales :
- Etablir les méthodes et procédures nécessaires au contrôle des coûts
- Calculer, à partir de l'estimation, les budgets initiaux des activités et en suivre les évolutions (retours projet, clients, partenaires, …)
- Estimer périodiquement les dépenses restant à engager pour finir le projet, ainsi que les provisions et charges nécessaires
- Etablir le rapport périodique de coût du projet
- Apprécier les impacts sur les coûts de chaque modification ou évolution du contrat pendant sa réalisation. Proposer des actions correctives en cas de dérives
- Identifier les risques liées au contrôle des coûts et mettre en place les mesures qui permettent de les maîtriser
- Assurer le reporting interne et externe tout au long du projet
Chef de Projet Textile Technique (H/F)
grenoble 20/01/2020
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet Textile Technique pour accompagner l’un de nos clients sur la région de Grenoble. Au cœur de l’équipe projet, vous êtes responsable de la définition technique du produit. Acteur responsable et innovant, vous traduisez le cahier de besoin marketing en une architecture technique, innovante et pertinente. Vous êtes responsable de la qualité technique (performance technique et risques d’Usage), et de la faisabilité industrielle de vos produits en cohérence avec les objectifs coûts, qualité, délais, industriels et environnementaux du projet et dans une démarche d’éco-conception.
Vos attributions principales sont :
- Rechercher de nouveaux produits
- Réaliser les études des nouveaux produits
- Participer à la mise au point industrielle
- Contribuer à l'avancement du projet
Chef de Projet Batiment TCE H/F
lille 20/01/2020
En tant que Chef de Projet bâtiment TCE, vous intervenez sur des projets d’envergure de bâtiments industriels dans un environnement multidisciplinaire. Vous pilotez une équipe projet et êtes le garant du bon avancement dans le respect des objectifs définis par le client. Vos connaissances en phase conception et réalisation de bâtiments en tous corps d'état sont des atouts indispensables pour la réussite du projet.
Vos Responsabilités :
· Gérer toutes les phases du projet : études de conception, ACT, chantier
· Gérer le planning projet et s’assurer du respect des objectifs qualité-coût-délais
· Animer la relation contractuelle avec l’ensemble des intervenants internes et externes
· Assurer le reporting client et le suivi des KPI
· Piloter l’équipe projet et assurer l’interface avec les différents acteurs